Rôle de la C.R.I.P.H.

La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes Handicapées"  (C.R.I.P.H.) a pour mission, depuis sa création en 1991, de susciter et coordonner en liaison avec ses correspondants les mesures mises en œuvre par le ministère de l'économie, des finances et de l'industrie et le ministère du budget, des comptes publics et de la réforme de l'état en vue de promouvoir le recrutement des personnes handicapées ou la réinsertion d’agents devenus handicapés.

Elle garantit les conditions de leur bonne insertion dans leur environnement de travail, notamment en matière d’outils de travail et d’accessibilité technique et physique des postes ainsi qu’en matière d’accès à la formation et à l'information.

Elle étudie et propose avec les services compétents des deux ministères tout dispositif technique propre à faciliter cette insertion. Elle promeut le développement des aides techniques de toute nature.

L'axe majeur de la C.R.I.P.H. s'articule donc autour de la notion d'accessibilité dans son acception la plus large :

Accessibilité au lieu de travail :

- qu'il s'agisse de l'accès proprement dit (stationnement, signalétique, rampes d’accès, ascenseur) ;
- ou de l'aménagement des locaux (bureaux, toilettes, cantines, cafétéria, etc.) ;

Accessibilité des postes de travail :

- équipement de postes adaptés, domotique (terminaux braille, synthèse ou dictée vocale, téléphonie adaptée, logiciels spécifiques par exemple) ;
- ergonomie du mobilier ;
- aides techniques ;

Accessibilité à la formation et l'information :

- transcription en braille des préparations aux concours, des notes et documents internes ainsi que des ouvrages de culture générale ;
- interprétation en langue des signes française.

La C.R.I.P.H. a également en charge la gestion de crédits ministériels alloués au financement de prestations financières ayant trait uniquement à l’activité professionnelle :

- aménagement de véhicule ;
- acquisition de fauteuils roulants ;
- prothèses auditives ;
- frais de transport pour les handicaps nécessitant le recours à des transporteurs spécialisés (absence ou inaccessibilité des transports publics) ;
- auxiliaires de vie en tant que de besoin, y compris durant une éventuelle scolarité ; etc.

Pour mener à bien ses missions, la C.R.I.P.H. travaille en étroite collaboration avec les correspondants " handicap " de chaque direction.